壓力最大的地方在哪里，應該很多人都會告訴你職場。因為職場中不僅有升遷壓力，也有人際壓力等等。職場中最常見的一種情緒就是憤怒了，當工作受挫、同事之間出現謠言、矛盾等等，這就很容易產生憤怒的情緒。如何調節情緒這是每一位職場人都必須學會的功課。只有調節情緒擺脫壓力，才能夠以冷靜的心情處理問題，才不會出現錯誤。那么如何調節情緒呢?

如何調節情緒

工作場合是最容易引發個人情緒的地方，在工作中會遇到和自己價值觀不同的同事、領導、客戶，種種不良情緒都在不間斷的產生著，如果不好好調節自己的情緒，讓怒火控制自己的話，那么很可能會讓自己的人際關系惡化，喪失合作伙伴。學會如何調節情緒很重要，只有調節好自己的情緒，才能夠在工作場合更好的生存下去。

1.情緒方面。從這方面入手的話，最簡單的就是讓自己大哭一場，這樣酐暢淋漓的哭泣很容易讓憤怒消失。

2.心理方面。找一兩個知己好友，分享一下自己的憤怒，或者自言自語說出自己的憤怒也是不錯的。當你將憤怒表達出來之后，就會冷靜下來的。

3.精神方面。從這方面來說的話，可以用冥想來幫助自己。比如說燃起香精油，然后盡量平復心情，注意自己的呼吸，讓自己放松一點。那么過幾分鐘之后，你就能夠變得淡定。

4.生理方面。如果你實在無法調節好情緒，那么干脆對著一個枕頭猛打或者摔碎一些廢棄物，這樣就會讓自己變得痛快。或者你還可以去運動和健身，去跑個幾百米，就能夠將憤怒的情緒轉化掉。

憤怒的情緒對于解決問題于事無補，反而有可能令事情更加的麻煩。所以，最為一名合格的職場人，一定要知道如何調節情緒，從生理、心理等等方面令自己快速的釋放壓力，這樣才有可能將大事化小、小事化了。