子女職場(chǎng)成敗與父親有很大關(guān)系
美國(guó)一位臨床心理學(xué)家斯蒂芬·波爾特在他即將出版的新書(shū)《父親的因素》中論證說(shuō)，你在工作中是獲得成功還是失敗與你擁有一位什么樣的父親有相當(dāng)大的關(guān)系。
據(jù)此間媒體報(bào)道，波爾特在新書(shū)中列舉了能對(duì)子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的５種類型的父親——功成名就型、定時(shí)炸彈型、心態(tài)消極型、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/div>
波爾特在書(shū)中寫(xiě)道，定時(shí)炸彈型的父親是指那些常常在家中突然大發(fā)脾氣、暴跳如雷的父親們。擁有這種父親的人通常會(huì)在職場(chǎng)中察言觀色，知道如何去摸清周圍人的脾氣和心情。這些人往往能勝任人事經(jīng)理或談判代表等職位。但擁有定時(shí)炸彈型父親的人也會(huì)在職場(chǎng)中缺少安全感或?qū)λ瞬恍湃巍?/div>
而即便是漫不經(jīng)心型的父親也能影響到自己孩子在職場(chǎng)的發(fā)展，因?yàn)樗麄兛偸菍?duì)孩子灌輸在工作中回避困難和放棄挑戰(zhàn)的思想，但擁有這種父親的孩子由于對(duì)父親的逆反心理往往會(huì)在工作中取得意想不到的成功，成為完全不同于他們父親的一類人。他們通常還會(huì)對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿以至于自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
波爾特指出，不同類型的父親可以對(duì)自己的孩子在工作中產(chǎn)生不同的影響，影響他們是否能與同事相處好，是否具備創(chuàng)業(yè)精神，是否為工作擔(dān)憂過(guò)多，是否玩命地工作，以及是否能夠成為老板等。
波爾特說(shuō)：“我已經(jīng)看見(jiàn)過(guò)很多人在職場(chǎng)奮斗中撞上了玻璃天花板（一種看似沒(méi)有卻實(shí)際上擋在上方的障礙）或水泥墻，這就是我所謂的父親的因素。你的父親在你的生活中扮演了什么角色？這是個(gè)不可知的變化因素，但它必定會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生重要影響，因?yàn)槲覀兌际菫槿藘号娜恕?rdquo;
波爾特還指出：“許多人會(huì)說(shuō)‘我從不了解我的父親’，其實(shí)，你了解你母親對(duì)他的怨氣，你自己對(duì)他的不滿，甚至你認(rèn)為他是一個(gè)失敗者。所以請(qǐng)相信我，你是了解自己父親的。”他認(rèn)為：“父親對(duì)一個(gè)人在職場(chǎng)的影響絕對(duì)像一個(gè)保守得很好的秘密，它還未被大多數(shù)人發(fā)現(xiàn)。”
同時(shí)，哈佛醫(yī)學(xué)院下屬的麥可里恩醫(yī)院男性中心的心理學(xué)教授兼主任威廉·波蘭克也表示：“大量的研究結(jié)果證實(shí)，父母通過(guò)家庭生活不僅影響到孩子的個(gè)性，也影響了孩子在社會(huì)交往中的為人處事能力。而無(wú)論是男性還是女性，父親在他們的生活中所扮演的角色能反映在他們?cè)诼殘?chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中。”
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