事業(yè)懼高癥，你有嗎？
在職場(chǎng)中，有些人才華洋溢、能力非常強(qiáng)，可是當(dāng)面臨升遷機(jī)會(huì)時(shí)，他們會(huì)說自己還沒準(zhǔn)備好，或者雖然接受了更高職位，卻在公開場(chǎng)合表現(xiàn)得極不自信。這種現(xiàn)象稱為“事業(yè)懼高癥”。
這種事業(yè)懼高癥，就好象坐在電梯里，腳踩在15樓，頭被帶到40樓。別人覺得他們是40樓的人，所以提拔他，但是他們覺得自己是15樓的人。他們常說“這些工作真無聊”，但內(nèi)心真正感覺是“我可能做不好任何工作”。雖然聰明干練，卻對(duì)于提拔或委以重任毫無信心，覺得自己不被信任。
不敢嘗試新職位或喜歡退縮
有事業(yè)懼高癥的人通常有兩種類型：
第一種是不敢嘗試
——上司很欣賞他的能力，給他提供更高的職位，但他卻說自己還沒有準(zhǔn)備好。
通常，這種人連試都不試！我們覺得他很不錯(cuò)，問他要不要考慮接這個(gè)任務(wù)。你看的出來他很高興，很想接下這個(gè)位子；但是你又可以看到他很焦慮、不安。這些人對(duì)自己要求很高、能力也很強(qiáng)，結(jié)果考慮幾天回來，他說：no。這個(gè)答案超過你的預(yù)期，你問他為什么？他說他不ready（還沒準(zhǔn)備好）。
第二種是缺乏自信
——接受了新的職位，但是碰到一些公開場(chǎng)合中，曝光率比較大的情形，卻退縮了。他覺得自己不適合這種場(chǎng)合，覺得不自在。
這類人已經(jīng)去試了，但是他喜歡退縮，遇到覺得不適合、不自在的場(chǎng)合，總會(huì)說：“xxx，你幫我去好不好？”他們“永遠(yuǎn)覺得自己不夠好”，經(jīng)常眉頭深鎖，擔(dān)心很多東西，擔(dān)心這做不好，那做不好。你看的出來他覺得壓力很大，沒辦法很自在。平常他都很理性，碰到壓力，整個(gè)人就變的情緒化。比方說，同事間討論一些事，他會(huì)比較大聲一點(diǎn)，因而人家覺得他情緒化、不理性。
事業(yè)懼高癥的原因及特點(diǎn)
原因：負(fù)面的自我形象
通常你仔細(xì)跟他們談，會(huì)發(fā)現(xiàn)都是因?yàn)樗麄兊膕elfimage（自我形象）不夠正面；他們往往認(rèn)為自己不夠好。可能是過去的經(jīng)驗(yàn)讓他們?nèi)绱耍匀f一他們很成功，他們會(huì)覺得，這真的是我嗎？
他們有的是從小就很突出，但是家庭環(huán)境不好；有的是小時(shí)候不突出，但是可能是鄉(xiāng)下長(zhǎng)大，所以有一種自卑，但是又很好強(qiáng)，如果你直接挑戰(zhàn)他，他不承認(rèn)。
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