我們都知道白領朋友們在生活中其實也是有很多的一些厲害的之處的，這個時候肯定會讓一些同行遭到一些嫉妒或者是遭到一些白眼的，那么大家的心理方面感覺也是特別不舒服的，當遇到這種情況的時候應該要怎么樣更好的去處理，到底應該怎么樣才可以更好的去處理這樣的一些關系的呢？

排他心理

不管你事業(yè)上多么成功，職場經(jīng)驗多么豐富，工作能力多么強，你都不能因為這些自恃甚高而輕視他人，對職場新人采取排斥的態(tài)度，甚至于因為害怕職業(yè)新人超越自己而處處為他人設障。這種心理如不克服，你就會給下屬留下爭強好勝，自高自大的印象，使自己始終處在人際關系相對緊張的環(huán)境中，對自己今后的發(fā)展與升遷極為不利。

妒忌心理

這是某些女白領人緣不好的重要因素。能力比她強的，她不服氣;受老板器重的，她看不順眼;別人之間相互關系密切，她則悻悻然，充滿了妒忌。整天斜著眼睛看人，仿佛全公司人都跟她有仇似的。這些表現(xiàn)，雖然不是有意的，卻必然會引起同事的反感，無形中在她與別人之間構筑了一道人際關系的“籬笆”。

猜疑心理

有猜疑心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，每每聽到或看到別人在議論什么，就猜測別人是在講自己的壞話，從而對別人充滿了敵意。產(chǎn)生疑心病的原因，主要是心理成熟度低，缺乏應有的職場安全感，把自己的注意力都集中在對外界的防衛(wèi)上。她們在人際關系中沒有信任感，當然也不可能與別人溝通了，久而久之，這類人在職場中會成為真正的“孤家寡人”。

相信在生活中我們都知道，每個人都可能會出現(xiàn)一些各種各樣的心理問題的，尤其是一些營銷方面的生活中，肯定會遭到一些同行的一些極度對的，因為這種情況也會影響著女性的身體的，甚至也可能會造成女性的心理方面出現(xiàn)問題，所以生活中我們可以選擇一些適合自己的方式，因為這樣的話才可以更好的去處理的。