保持健康的心理狀態，擁有良好的心理素質以及一個健康強壯的體魄，是一名基層干部做好各項工作的前提和必要保障。“目前基層領導干部普遍存在心理疲勞，壓力過大的癥狀，不同程度地出現了心理健康問題”,筆者認為這與基層干部面對的環境和承擔的責任是分不開的。基層干部面對的是一個龐大的群體，承擔的不僅僅是如何更好的發展地方的經濟，造福一封百姓，如何處理好與上級和百姓的關系，使關系融洽，也是基層干部承擔的一大責任，如何把上級的精神政策更好的傳達給百姓，如何更好的把百姓的心聲反映給上級，更是基層干部必須也是一定得做好的事情。基層干部在實際工作中發揮著重要的作用，他們是民意傳達的橋梁，是政策落實的強力助手。

筆者了解到，基層干部面對長期的工作壓力會產生恐慌、焦慮、抑郁、失衡等不健康的心理，而基層干部卻承擔著社會發展的特殊使命，不健康的心理會導致上級與百姓的交流部溝通，關系部協調，整個基層領導班子內部凝聚力不強，內部關系部協調，失去工作的熱情和信心，失去為民服務的恒心。這些都不利于整個社會發展和和諧，更不利于當今新農村的建設。

筆者認為，要治理基層干部的心理問題，首先是適度減少基層干部的責任，據新聞報道稱“2009年，中部地區一民鄉鎮長要簽30個責任狀”，而這30個責任狀無疑不關乎鄉鎮長在百姓心中的認可度以及在上級手中的一票權，責任與壓力之大，可想而知。其次是上級領導要多關心和幫助基層干部，理解基層干部在工作和生活中遇到的難題，解開他們心中的疑惑，積極開展基層干部心理培訓課，通過學習和培訓減少他們的壓力，增強其自我調適能力，增加他們為民服務的信心，決心和恒心，使其保持良好的精神狀態。同時作為一名基層干部，平時要多看書，多讀書，書是治病的良藥，讀書不僅可以開啟一個人的智慧，同時也可以輸樹立良好的價值觀、人生觀、世界觀，把讀書當成一項長期性的任務，從書中找到自我解壓和調適的方法，培養積極健康樂觀的心態。

總之，面對越來越多的基層干部出現心理問題，這不僅不能忽視，更要引起足夠的重視，有關部門和專家要盡快找出合理詳實可行的方案和策略，解決基層干部心理問題，創造條件，是基層干部為基層事業的發展發揮更大的作用。