昨天，溫州網刊發的《網帖曝溫州一老板長期性侵打工妹》引起了許多人對打工群體的關注，對性心理的關注。3月30日，記者邀請溫州紫竹心理咨詢工作室的鄭曉丹老師對這個事件進行解讀。

　　鄭曉丹老師認為，不管網帖反映的情況是否真實，都有必要對幾個當事人進行心理干預，幫助其克服心理上的負擔。以下為采訪實錄：

　　記者：接受采訪時，女孩子吳小姐說，因為怕丟了工作，一直保守著這個秘密，您覺得一個人對秘密的保守到什么程度會得到一種釋放？如何看待這種壓抑心理？

　　解答：對于當事人提到害怕工作丟失，所以一直都維系著這樣的關系。很多人會說：工作重要還是自尊重要？是的，這個問題的確是當事人問自己的，你害怕什么呢？從另外一個角度來講，如果事實真如當事人所講的，可想而知當事人所面臨的精神性壓力，包括可能存在的不良反映、道德沖突以及長期這種關系造成的不良心理狀態。這些對于當事人來講都是一種心理傷害。

　　壓抑心理是一種較為普遍的病態社會心理現象。它存在于社會各年齡階段的人群中，它與個體的挫折、失意有關，繼而產生自卑、沮喪、自我封閉、焦慮、孤僻等病態心理與行為。挫折與壓抑感之間互為因果，形成一個惡性循環圈。對所要承受的心理壓力，很多女性會選擇不了了之和沉默。這樣的處理方式對于以后的婚姻生活以及工作都可能造成負面的影響，正確的做法是找專業的人士進行心理輔導。

　　記者：對于這個事件中的幾個人物我們應該如何進行專業的心理干預呢？

　　解答：如果說這個女的是真的被強奸，那么我們要做的是應激干預。如果說這個女的不是的，而是有其他目的，那么就不是干預的問題，而是我們要治療的其他問題了。

　　等事情更明朗，我們再做后期的跟蹤會更合適點。如果事情真的是如女的所說，那么我么就需要做她男友的心理。他這回一定會有很多的心理問題存在、很多矛盾，如果他愿意做心理咨詢。我們可以免費提供。

　　記者：據您所了解，目前女性打工群體，在性意識和自我保護方面情況如何？在遭遇辦公室騷擾的時候，一般有哪幾種心態？

　　解答：中國青年報曾經寫了一篇文章是有關打工妹性問題調查的。里面提到很多相關的資料，比如說“好奇的背后是對情感的渴望”、“被利用的單純”、“性騷擾之痛”、“她們幾乎沒有避孕常識”、“她們為社會所遺忘”等。

　　有關對性騷擾的多種多樣的反應歸納為兩大類：指向內部的反應和指向外部的反應。指向內部的反應是指那些試圖對事件相關的情感很認知進行調整的反應。舉例來說，試圖忘記整個事件或者說服自己它并不影響自己的工作，這些都是為了減少負面情緒和想法的所做的調節。

　　指向外部的反應是指那些試圖解決問題的那些反應。例如，避開性騷擾者或者尋求幫助，被騷擾者對這兩種類型的策略都使用。一個常用的指向內部的反應是忽略問題，而通常使用的是指向外部的策略包括避開騷擾者、不讓他這樣做或辭職。

　　記者：在遭遇性侵犯或者辦公室騷擾的時候，女性應該如何保護自己？特別是心理上的影響如何消除？

　　解答：很多女性在遭遇有關性的侵犯和騷擾的時候，大部分還是選擇沉默。這個跟我們以往的教育有關，一是覺得這是很丟人的事情，不敢公布與眾；二是選擇沉默的原因是他們總擔心找不到更好的工作；三是被恐嚇，害怕報復等心理。

　　當我們女性遭遇此事件的時候，要第一次時間懂得保護自己；向身邊的親人或者是相關部門報案。像這個事件中的當事人因為拖了兩年的時間，很多性質可能發生了變化，讓相關部門處理起來難度也加大。

　　發生這樣的事情后，很多女性會處于應激狀態中，會出現焦慮、抑郁、恐懼等情緒。如果沒有做好干預工作，可能對以后的生活會造成影響。例如可能在婚姻中無法進入一個正常的生活狀態，沒辦法達到夫妻和諧；可能會造成無法正常的工作；也有可能因為會破壞正常的人際關系等。

　　記者：新聞中的董事長兩年時間背著家人，在辦公室與下屬發生關系，如何看待這種心理？

　　解答：性本來是一個很本能的行為，當我們用社會道德看待這件事情的時候，就會有了更多人性的批判和指責。當一個人的道德出現滑坡的時候，出現這種行為也就變得自然。董事長也是個男人，記得劉德華當年對于小龍女事件的時候說了一句：萬惡淫為首。我想雖然我們現在多少會帶著指責的心理來看待這個董事長，不過我們是否也可以更理智的看待這件事情。

　　記者：從心理學的角度講，這個事件對你有哪些思考？

　　解答：這幾年發生類似有關性的問題，不是一件兩件了，我們應該從大背景看待今天所發生的事情。社會需要投入更多的時間和精力來幫忙提高女性的自我保護意識、維權意識、性知識、性心理方面的相關知識。當然有部分的男性也是我們幫助的對象，要關注男性性生理和心理健康