人人都盼年望月希望元旦早一天來臨，能好生休息一番，但26歲的陳女士卻要求元旦上班。這是典型的工作依賴癥，在長期高強度、高度緊張精神狀態下，造成一離開工作環境便覺得不適應的心理疾病。 　

    據了解，陳靜(化名)在一家大型裝修公司，剛進公司時，是前臺文員。半年前，進入自己夢寐以求的市場部工作后，突然激 情萬丈非常興奮，她甚至希望一天24小時泡在工作里。陳靜稱，這種狀態持續半年之后，因業績突出逐漸得到上司的賞識。

    可是不利影響也隨之而來——每天超時工作，揮之不去的疲勞讓她感到力不從心，而且她發現自己的社交圈子也在縮小，朋友們開始冷落她。她想改變現狀，卻發現自己難以扭轉局面，只要離開工作內容，她就會覺得空虛，覺得所做的一切都沒有意義。最近，她嚴重失眠，而且常常夢見自己在打印客戶數據、整理客戶資料。

    眼看放假3天，陳靜主動找公司老板要求加班，整理客戶資料，給客戶送過節慰問品。只要是工作，她都愿意接下來。領導看陳靜平時工作辛苦，委婉地拒絕了。沒想到，陳靜天天找老板，稱一旦閑下來就特別難受，自己不但拒絕好友國慶期間的旅游邀請，也不打算回豐都老家，就想加班。

    競爭激烈的就業環境常常帶給職場中人諸多無形壓力，不少白領們也都患上了“工作依賴癥”。工作依賴癥是由于長期工作壓力大、精神緊張造成的，一離開工作環境就覺得不適應，其癥狀表現為失眠多夢、疲勞抑郁、無法迫使自己停下手頭工作等。

    專家稱，依賴工作的人，只有在工作的時候才會覺得自己很充實，他們需要靠別人對其工作的評價來肯定自己，并且逐步會轉變成衡量自我價值的唯一標準。專家提醒稱，個人要學會尋找工作之外的其他樂趣，要有把工作擺在比較重要位置，但絕不是個人生活的全部的思想。