異性騷擾怎樣去應對
哪些人更容易受到異性騷擾
容貌漂亮,富于性別魅力的人。
性格軟弱、柔順,獨立性差,喜歡逆來順受的人。
舉止輕浮,行為不夠檢點,先前有這方面劣跡的人,尤其是女性。
處于被異性支配和操縱地位的人。
經常與異性打交道,特別是經常與那些作風不正派的異性打交道的人。
婚后生活不幸福的已婚者,擇偶失敗或情場失意的未婚者,當他們的這些個人隱私被泄露,并且成為了公開的秘密時,都容易受到異性騷擾。
哪些人更容易對異性實施騷擾
攻擊性(侵犯性)強、支配欲強和占有欲強的人。
掌握某些社會資源(如權力、財富和地位等)的人。
婚后生活不幸福、擇偶屢遭失敗,造成自己情愛和性欲長期得不到滿足的人。
思想淫亂、道德敗壞的人。
某些性心理障礙者。
異性騷擾的主要表現
常見的異性騷擾因對象不同,表現的形式和內容各異。
陌生人偶然的騷擾。這種騷擾較不常見,也不嚴重,多發生在商店、公園、火車或其它公共場合。例如,有些年輕女子在公共場合偶然遇到一個陌生的男子,他主動與該女子打招呼,自我介紹,熱情攀談,以至提出交朋友的要求,甚至還要表白他能為該女子辦什么事,與他交朋友會有多少好處,等等。
同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見,也比較難處理。多表現為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。
上司或領導的騷擾。這種情況也比較常見,而且不容易擺脫,令當事者十分煩惱。某些上司或領導自侍手中掌握的各種社會資源(如權力等),"居高臨下"地主動關照他們所選中的騷擾對象,如對該異性的工作和生活十分關心,處處給予特殊照顧,把其安排到工作輕松、舒適、實惠的崗位上,并許諾給予提拔重用和物質上的獎賞,幫助解決生活中的一些困難等等。這些有地位、有名望的上司或領導,一般不會表現得太露骨,多數情況下是采取給予小恩小惠的辦法來一步步地感化騷擾對象,從而達到操縱、控制對方的目的。,只有當上述方法不靈的情況下,他們才會原形畢露,利用手中的權力資源威脅、恐嚇對方,迫其就范。
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