前幾年，網上一封辭職信引發熱議。辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。這么有情懷的辭職信，之所以會引發如此多的共鳴，相信大家在職業生涯與個人生活的平衡方面，都存在各自的痛苦與困惑。

你不妨問自己三個問題：

1、從今天早上9點到晚上9點，你做了哪些事情?拿支筆，寫下來。

2、現在的你穿越回上個星期五，和那天的你一起去競爭一份心儀的工作或是一位異性，你覺得你哪里可以勝過他?

3、把問題1里寫下來的那張紙寄給18歲的你看，想象一下他會是什么表情?

現實中，可能大部分人的生活狀態和這位老師辭職前沒什么本質上的區別。我們記不清昨天做過什么，前天吃過什么，去年和前年好像也沒有什么分別。卻可以清楚的記得自己14歲的某一個下午的許多許多細節。這說明了什么?

這種被大家習以為常的日復一日的循環式生活，像吞噬我們時間的黑洞，一眨眼便皓首白發。你的主觀生命流逝的非常快，因為你的大腦在逃避這種機械感。如果意識到一份工作不僅在消耗你的生命力，還在消耗你的生命，那不走干嘛呢?

去看看這個世界，并不真的要靠你的肉身走遍整個世界的每一寸角落。去遠方，是在給定長度的人生里，盡可能體驗多一些的人生。為什么大家都喜歡自助餐?我們并不差那一口吃的，我們只是喜歡手握選項的感覺。而這個世界，對所有增加“多樣性”的行為，都是在偷偷鼓勵的。

這種體驗，未必要和錢包掛鉤。有些人的人生是大餐，不用你買單，就有鮑魚海參奉上，但連吃300天，馬路對面的排骨面也會對你造成不可遏制的吸引。如果此時有個人攔住你，告訴你不可以去馬路對面，鮑魚海參就是你的宿命。你會不會覺得五十米外的小面館就是你的西藏，你的遠方?

所以，不要看到“遠方”就只想到旅游。去看看這個世界，去扮演一個不一樣的自己。不是靠買一張飛機票就能解決的。有多少人，坐上噴氣式客機，到達這個星球上的另一面，卻只是找個五星級酒店連打七天麻將，或是拿著ipad換一個地方看韓劇而已。

至少目前，這位老師已經體驗了一把“裸辭”的感覺。什么是去看看遠方?假設她想體會一次擺小攤的人生，在她辦完離職手續，從教室走到校門口支起攤位的那一刻，就已經在遠方。做一次不一樣的自己，看看是一種怎樣的人生。

做喜歡做的事情是一件美好的事情，走出現見識不一樣的世界，或到自己喜歡的崗位上實現自己的個人理想。可能很多人也會受到這位老師的舞動，出去看看。但小編也要提醒一下，“任性”前必須要考慮好這4個問題哦。

1、什么是跳槽

什么叫跳槽?是指有更高的職位，更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職，然后慌亂地找一個工作，什么都不如現在的職位。其中滋味，只有夜深人靜時自己獨吞了。多數人都會有感情用事的時候，辭職的時候更是如此。可是辭職的沖動過去，就會覺得后悔。

所以，不要在情緒激動之際作出重大決定。要記住，辭職之后后悔不迭是司空見慣的。同時，如果沒有很強的經濟背景，沒有另一個單位的正式OFFER，更不要盲目辭職。房子等著付房租，孩子等著奶粉錢，都需要我們捧著這個碗，去找下一個碗。在任何經濟環境下，都有可能求職無門。無論如何，都沒有回頭草可吃。

2、學會權衡

很多人辭職時，只看到別處的風景，看不到自己公司的好處。其實，換一個東家，一樣會感覺別處更好。要多想現在工作的優勢。比如是自己喜歡的工作，比如良好的休假制度，比如離家距離近，比如不需要嚴格坐班，等等。列出一個詳表，告訴自己為什么要離開，遠方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個不錯的選擇，但一定要在權衡利弊之后再行動。

3、作最壞的打算

既然已經打算走，不妨和老板談談自己的心里話。自己對企業的構想，企業未來應該有的發展可能，企業目前存在的問題，都可以和盤托出。但不要發牢騷，不要說尖酸刻薄毫無價值的話。這次談話會有兩種可能：

①老板覺得你是人材，但過去沒有發現。你會有機會得到升職加薪。這樣一來，不僅不要辭職，反而是中了彩票一般。

②老板覺得無所謂，但至少心里也會當你是個人材。倘若他有機會碰到你將來的老板，至少不會在背后臭你。要知道，成就一個人很難，毀一個人就容易得多，不要讓自己在過去老板心中成為一堆SHI。

4、用辭職來要挾老板是大忌

有些人總覺得自己是才子，老板是粗人;從來沒有看到過老板的優點和長處，沒有發現老板之所以成為老板，就是因為他的某些過人之處，最慘的是，你可能永遠都沒有能力發現。不要用辭職來顯示力量并以此來要挾老板。心情沮喪的時候想辭職是沒有力量的表現。

有時候，自己做事做得不好，受到了批評，或者工作不順，有的人會覺得獲得力量的唯一方式就是辭職，于是你就向老板顯示力量。然而，這樣做讓人滿意的時候極少。老板也許有些吃驚，然而員工離職司空見慣，他們很快便會適應。最可憐的是自己，因為自己根本沒有想到，老板會一點都沒有挽留之意。

工作中，一旦我們遭遇不順，我們就會萌生離職的想法，小編在此溫馨提醒大家，找工作不易，辭職需謹慎，辭職前要想好4個問題，什么是跳槽，學會權衡得與失，要做好最壞的打算，不要用辭職來要挾你的老板。