有研究顯示，那些在學習上非常成功的人在職場上自然也是不會差的，這就很好的解釋了為什么那些好的職場都希望找一些學歷好，文化水平高的人啦!

許多朋友常是年初設目標，年尾悔目標。為了防止你再次跌入目標陷阱，我總結了幾點多數人在設定目標，實現目標時會犯的錯誤，在此時發出。望大家引以為鑒，有則改之，無則加勉。

1 為了設目標而設目標

個人覺得為了設目標而設目標最不可取，可能是看到別人設目標而給自已也定一個看似不錯的目標，但因為完全不知道自已為什么要做?這類目標非常脆弱，它無法給予人完成目標的行動力，通常發生一些挫折就會放棄。

所以讓設定愿望時，最好知道自已為什么而做。

2 目標太大不切實際

有夢想絕對是件好事，我推崇給人生設定大夢想，但如果夢想遠遠超過自已的能力水平，而你不知道如何管理細分大夢想時，它常帶給你更多的壓力與無所適從，因為你不知道從何開始，拖久了就容易放棄。建議如果剛開始掌握人生做出改變，目標跨度不要超過一年，太大了就要細分成小目標。

3 沒有把目標寫下來

人是健忘的動物，三分鐘熱度過后什么都會忘了。所以請把你的目標寫下來，可以是在你的日記本中，最好是貼在你的書桌上或常看得到的地方。只有寫下來的目標才是你認可的目標，這樣做還一個好處就是時常提醒自已。

4 沒有把目標告訴親朋

通常人設定的目標總是保留在自已身上，不愿意告訴他人，因為怕完不成別人笑話。相信我如果你很認真的對待一個目標，請告訴你身邊的人要在什么時間完成它。遵守承諾保住面子的壓力會迫使你做出行動，如果你像我一樣有寫作，那就寫給你的讀者看。

5 有目標卻沒有計劃

許多人都會犯這個錯誤，設定好年度目標，但卻不愿意花一點時間計劃該如何進行。好的目標需要計劃來輔助，計劃讓你有掌控感，你知道如何調配時間來完成，也可以增強你對完成目標的信心。你不需要規劃出一個完美計劃，但至少要做到在腦子形成個思路，第一步該做什么，第二步該做什么。

6 缺少一個導師

雖然導師不是必備要素，但有時如果你目標感不清晰，規劃能力不強，找一位完成過你目標的導師來輔助你，是一個絕佳的選擇，過來人的經驗可讓你節省許多的時間與精力。這其實應該在計劃階段就做好，找到哪些有類似經歷的人，問他們要完成這件事情需要什么條件。

7 心態悲觀不相信可以完成

最后一點也是最重要一點，你一定要相信，不要問怎么相信，只要你做好了規劃，請無條件相信你可以做到，你可以完成。一個不相信自已的人永遠無法達成目標，反觀歷史每一個取得重大成就的人，他們都有一個共性，那就是相信，雖然前方的道路很黑暗，但他們都堅信自已可以到達彼岸。

其實很多人覺得其實學習并沒有什么作用，但是事實真的和我們想的一樣么，學習沒有我們想的那么有用么，當然不是啦，學習其實可以在各方面提高自己，讓自己可以更加的成功