每一份工作總會有那份工作的意義，每一個人，都會有自己的工作目的，不管是前途或者前途，都是其中的一種，但是對于每個有理想有斗志的人來說，你最應(yīng)該有的是一種理念，一種獨(dú)屬于自己的工作理念，那么你知道自己的職業(yè)理念嗎？

“職業(yè)錨”是美國職業(yè)指導(dǎo)專家施恩教授在20世紀(jì)70年代創(chuàng)立的理論，意思是，綜合自己的職業(yè)動機(jī)、價值觀、工作經(jīng)驗(yàn)、個性和才能等因素，確定獨(dú)屬于自己的職業(yè)理念。確定了“職業(yè)錨”，不管風(fēng)浪多大，都能一如既往地堅持某項職業(yè)，并取得成功。

職場專家總結(jié)出8種“職業(yè)錨”：

1.技術(shù)型：追求技術(shù)領(lǐng)域的成長和技能的提高。

2.管理型：追求晉升，整合他人努力的成果，將公司成敗看成自己的成敗。

3.自主獨(dú)立型：希望隨心所欲安排工作和生活方式，不愿放棄自由與獨(dú)立。

4.穩(wěn)定型：追求工作中的安全與穩(wěn)定感。

5.創(chuàng)造型：愿意冒險，渴望創(chuàng)建自己的公司、產(chǎn)品或服務(wù)。

6.服務(wù)型：愿意服務(wù)于別人。

7.挑戰(zhàn)型：喜歡挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。

8.生活型：追求個人、家庭和職業(yè)的平衡。

人的第一個職業(yè)期，即24～31歲，職業(yè)探索往往是盲目的，常根據(jù)專業(yè)、機(jī)遇等隨機(jī)選擇。31～35歲則進(jìn)入關(guān)鍵階段，可能倦怠、迷茫，需要重新規(guī)劃職業(yè)方向。在這個階段，“職業(yè)錨”是轉(zhuǎn)變自我的好工具，能幫我們聽從內(nèi)心的聲音，找到自我價值和激情所在，重新找回激情、愛、價值和成就。

也許你現(xiàn)在很迷茫，你不知道你自己的方向，但是請不要慌張，你有機(jī)會去樹立自己的職業(yè)理念，你有時間去尋找自己的職業(yè)方向，人生不怕時間晚，只要你有自己的方向和理念，一切都不是問題，對嗎?