初出茅廬的應(yīng)屆生找工作是踏入社會的第一步，面試則是找到心儀工作的一大挑戰(zhàn)。如何在面試時做好自我介紹給面試官留下深刻的印象呢?下面小編教大家?guī)讉�非常實用的求職攻略。

自我介紹突出自身優(yōu)勢

自我介紹是面試的開始，而自我介紹是要突出自己的優(yōu)勢，不是單純的背簡歷。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”

正視自己的缺點并如實相告

正式自己的缺點是對自身有一個正確的認(rèn)識，也是一種真誠。“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”HR認(rèn)為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”HR說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

學(xué)會察言觀色了解面試官

察言觀色是面試時的一項重要功課。“不要談?wù)撔剿?rdquo;，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?HR認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，HR建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

剛剛走出校園的應(yīng)屆生可能是職場中的菜鳥，而了解一些巧妙的求職攻略有利于走入職場，開始你的職場生涯。應(yīng)屆生應(yīng)該抓住每次面試的機(jī)會突出自己的優(yōu)點為自己打開成功之門。