調查顯示，僅有33%的同學會在面試前準備適當的服裝，這意味著近七成的同學在服裝選擇上比較隨意。帆布鞋?高跟鞋?哈韓褲?吊帶裝?西裝革履?這些著裝在面試時合適嗎?

選擇合適的服裝會贏得面試官的好感，在面試過程中相對于不在意外表的候選人更容易獲得順暢的交流。至于該穿什么，怎么穿，要看你應聘的職位和所處行業的特點，不要在團隊中顯得格格不入是最討巧的做法。

金融行業、銷售人員，西裝是不二的法寶

應聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔保、租賃、保險、財務、法律、研究員等金融行業的職位，建議同學們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿著幾次，讓身體適應一下，以免在面試時因為不適應服裝而發揮失常。

藝術、設計類職位，突出品味不從眾

應聘服裝設計、藝術設計類型等職位，建議同學們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。另外一個小竅門，在應聘品牌服裝設計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設計風格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應，相信能夠贏得面試官的認同。

行政、人事、教師、IT技術類偏愛整潔淺色襯衫

應聘行政、人事管理、教師類崗位的同學在著裝上不要過于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務性崗位工作。對于更為舒適的圓領體恤和帆布鞋，一定不要出現面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領的上衣，褲裝不要過于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業。

對于IT技術人員，著裝要求相對較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。

深色系服裝通常意味著權威、穩重，但是不適合應屆畢業生求職穿著。對于其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠不會出錯，更適合職場新人。