日常生活中有一些大學畢業后就通過各種招聘考試渠道走上了工作崗位，這本該是件令人高興的事，然而剛參加工作不久，這些年輕人就產生了“有了工作，卻沒了目標”這樣的焦慮，突然感到很孤寂，感覺生活沒目標，工作沒意義，與考前相比，對生活的態度不是很積極了。我認為這種焦慮來源以下幾個方面的原因：

一是對事業成就感到迷茫。因為剛參加工作，一切從頭開始，看到單位上的中高層領導一個個出人頭地，事業有成，對自己的未來產生了不自信，不知道自己能否做到那個樣子;

二是對工作技能感到無助。以前讀書的都是理論上的東西，現在實踐起來覺得還是存在差距，難以做到學以致用，但工作中礙于面子又沒有勇氣向前輩學習請教，擔心讓同事瞧不起，影響自己在單位的形象;

三是對人際關系感到緊張。在學校讀書時都是同齡人，年歲相仿，知識結構相近，地位平等，而在工作單位同事之間有職級高低、年齡大小、知識結構等方面的差異，除了工作上的交流可能話題比較少，對人際關系感到無所適從;

四是對本職工作感到乏味。也許所學的專業與現在工作崗位不對口，對本職工作沒有興趣，工作中找不到成就感和快樂感，特別是看不到工作的社會意義。

其實，職業不分貴賤，無論在哪個崗位工作只是社會分工不同罷了，因為社會本身就是一個龐大的繁雜的體系建構起來的，每一個職業都有它存在的社會價值。