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男人在職場上對于女性的幫助

男人在職場上對于女性的幫助

男人對于女性來說是有很強的占有欲望的,但是在很多時候女人對于男人而言是有很多的管教的,但是男性對于成功女性來說會有很大的秘密報復的,男人在職場的生活可以幫助到女性。

這是一場婚姻中的權力關系

讓我們來看看梅爾和羅拉這對三十好幾的夫妻,他們曾在性生活出現問題時求助過婚姻顧問。在他們第二個孩子出生一年后,羅拉重返職場,在一個公司做律師。她的才智、學識和出色的職業操守使她最終進入律師事務所的高層,而此時梅爾作為一個工程師,職業和收入都進入了瓶頸期。就在這段時期,梅爾對羅拉越來越挑剔,也越來越沒興趣跟她做愛了。

當他們在大學第一次相遇時,梅爾被羅拉的才智和干勁所吸引。實際上,是梅爾鼓勵羅拉學習法律的。“我打開了潘多拉的魔盒,”在我辦公室里,坐在妻子旁邊的梅爾開玩笑地說。“工作上,她就像個推土機,”他接著說,“在家里,她是一個‘超級媽媽’。她的成就是我的兩倍。我感覺就像她的雇工。”

幸福家庭和成功事業,羅拉相信她應該可以兩全其美。畢竟,幾個世紀以來男人們都做到了。

這是源自家庭出身的期望

梅爾和羅拉都成長于傳統家長制的家庭;丈夫是主要的養家人和決策者,妻子只是“二把手”。梅爾和羅拉對各自性別職能的理解仍然受其家教影響。例如,羅拉深深渴望被丈夫照顧的感覺。同樣,梅爾的自尊心和男子氣都與他供養家庭的能力相聯。但是,在他們這種現代婚姻中,羅拉既穿褲子又穿裙子:也就是說,家庭瑣事和財政決策都是她的事。

梅爾發現自己還處于另一種困境。羅拉的成功讓他感到嫉妒和挫敗,但又因為驕傲而不肯承認。所以,無意識地,梅爾將他的不安全感和怨恨滲入了他們的性生活。

當羅拉主導性生活時,梅爾覺得羅拉是在對他頤指氣使。由于他們婚姻生活中的大部分事情都是羅拉做主,順應她的性主導感覺就像是屈服和投降。

我是這么評論的:“梅爾,看來有時你覺得拒絕羅拉的性提議能夠明確你的獨立性,同時還能壓制羅拉。”在一次會談時我說。“嗯,是有點。”梅爾咕噥著。對此羅拉顯得驚訝、憤怒和傷心。

當婦女作為養家者是這樣的

梅爾和羅拉的窘況并不獨特。很多男人都羞于承認他們的不安全感,或是對妻子成就的怨恨,即便是對自己。然而這些男人通過在臥室里拒絕妻子的親昵和求歡來實化自己的感受。這種“性怠慢”可能有各種表現形式:性冷淡,早泄和不忠。

這種秘密報復相當有效:它讓女人缺乏安全感,感覺多余和沮喪。此外,它還掩蓋了男人的低自尊和脆弱。男人常常僥幸成功。但是它對兩性關系是有害的。

與其他同類型的夫妻一樣,梅爾和羅拉陷入了追逐與退卻的惡性循環。在性方面,羅拉越是追逐梅爾,梅爾越是躲著她。不滿與沮喪使羅拉出言貶損梅爾的男子氣,同時將自己的精力傾注在工作和孩子上。他們都覺得無力打破這個怪圈。

在夫妻關系修復療程中,梅爾和羅拉意識到,他們這段關系里,雙方都覺得不安全或無保證。羅拉開始向梅爾訴說,每次他拒絕做愛,她都是如何感覺受傷和受挫。她表達了對丈夫關懷的渴望,無論是情感方面還是性方面。

梅爾也向羅拉進行了類似坦白。他恥于不能供養家庭,害怕成為一個“不夠格”的男人和丈夫。他覺得自己在性方面排斥羅拉可能是為了維護自主權,同時在婚姻生活中重建權威。

做為一個婚姻問題咨詢師,我要做的是鼓勵梅爾和羅拉講述他們的孤獨以及對聯系的渴望,同時直言他們的傷痛和憤怒。我的目標是讓他們關系更融洽,多顧及彼此的情感需求。

對于職場女性的強勢,很多男人也是有方法的,他們會在生活中秘密的報復那些女性的,給他們的生活造成很大的影響,這些就是很多人知道的職場規則啦。

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