相信每個職場中人都希望自己的努力能被老板注意并且得到重用，但是，老板不同，老板心中的好員工的標準也有所不同，但是，也有一些好員工的共同標準，現在就分享給大家。

1、自己崗位職責上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設定這個崗位目的就是要完成工作。

2、不要裝"酷"，面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點，用心學習、態度端正才是做好工作必需的。

3、不要把領導當傻瓜。做事腳踏實地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領導大都有火眼金睛。

4、不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領導和執行層集體努力的結果。

5、不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的錯誤。人無完人，只要是人都有可能會出錯，但要學會總結。

6、要勇于承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領導是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一干二凈的下屬。

7、善于和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關己，高高掛起，冷眼旁觀，而應該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關系，也會深得領導的認可。

8、做事情時，不要總是討價還價。哪個人會喜歡動不動就和自己討價還價的人呢?領導也不例外。

9、面對額外的工作任務，端正態度，適當考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領導覺得你是在找借口逃避工作。

10、有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當的行為。

其實，小編認為努力的做好自己的工作，在工作中與同事保持良好的溝通，用真誠和真心就一定能換來朋友以及職場的發展。