爭取上司對你的了解。每個(gè)人都不想放過和上司單獨(dú)聊天的機(jī)會(huì)，但Candy卻主動(dòng)放棄。一次Candy和上司同坐動(dòng)車出差，話匣子才打開，同車的老人不小心倒翻茶水將座位弄濕了，路途還頗遠(yuǎn)，她征求上司同意，將自己的座位讓給老人。Candy的真性情讓上司在公司精簡人力時(shí)，特意拉了她一把。

讓上司了解你有資源。Eva已是集團(tuán)副總，她說這都是三年前和老板搭長途飛機(jī)時(shí)，有意無意提及親友和同學(xué)在外交系統(tǒng)的淵源。老板結(jié)束行程后，立刻將她調(diào)到當(dāng)紅部門。在親友的資源參謀之下，她的工作如魚得水。

爭取信任要含蓄。太急于讓上司認(rèn)識，反而弄巧成拙。例如向上司介紹自己的業(yè)績時(shí)，不要“喧賓奪主”。爭取上司信任的最佳方法是：WLL (work，learn，listen)。通常上司們喜歡聊聊自己的豐功偉業(yè)，你可以提出自己遇到的瓶頸，向他請教，趁機(jī)獲得上司的工作建議。有時(shí)關(guān)鍵人士點(diǎn)撥一下，勝過十年努力。

和上司有默契，但上司私人事務(wù)，切勿過問。上司可能對你訴衷腸，但私人事務(wù)永遠(yuǎn)是禁地。Perry之所以去年考績很差就是她出差時(shí)無意中聽到上司通過電話正在打離婚官司，她關(guān)心地問：“那么孩子怎么辦?”上司反問她：“你打聽這事作什么?”凡可能影響上司個(gè)人形象、太私人或太負(fù)面的辦公室八卦等敏感性問題都要回避。甚至是“價(jià)值觀”也要小心，小心別掉入話題的陷阱。

別讓上司對你了如指掌。私事也不宜讓上司了解，某位經(jīng)理接了通房產(chǎn)中介的電話，偶然聽到老總懷疑他利用職務(wù)收受賄賂，否則任職沒幾年，怎可能擁有價(jià)值不菲的房產(chǎn)。出差結(jié)束后，這名經(jīng)理面對了內(nèi)部調(diào)查。還有位美女出差時(shí)帶了一只名牌行李拉桿箱，跟上司那只毫不起眼的行李箱兩相對照之下，讓接機(jī)人員誤以為拉著名牌行李箱的人才是上司。那位美女接下來的行程可難受了。

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