畢業生職場生存法則要警惕
臨近畢業,找工作可以說是畢業生的頭等大事,有不少已經找到合適的去處,已經開始實習,還有的仍在借助網絡求職平臺上繼續“淘”。但是工作適不適合自己?薪酬合不合理?怎樣與上司及同事相處?這些對于初涉職場的畢業生來說都是個問題。為此,記者采訪了東北師范大學就業服務中心王老師。
對于目前很多職場新人頻繁跳槽的情況,這主要是因為大部分畢業生眼高手低,既看不上小事,不愿盡心干;老想干大事,但又沒經驗;這山望著那山高,老想挑或跳到更好的地方。浮躁的心態導致了畢業生“眼高”。這類畢業生太注重人生存的本能,哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去,以至于他們不安心工作,吃著碗里的看著鍋里的,隨時準備跳到更好的地方。
缺乏工作經驗讓畢業生手低,有些畢業生已經意識到了自己涉世未深、能力不足,在求職時,和周圍人比較,就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。
對于眼高手低的畢業生,提出了幾點法則:
1.“擇人所需”,即自己要站在用人單位的角度考慮,他們需要什么樣的員工,不能異想天開,只想一步到位。
2.“擇家所利”,指的是選擇職業和單位時不要總以自我為中心,要多站在家庭和親人的角度考慮,如是否便于照顧父母;不能總是無休止地挑三揀四,要考慮家人的感受。
3.“擇己所長”,做自己喜歡的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的東西,這樣才能充分發揮你的優勢。
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