職場中千萬別做這四種人：每個人有每個人的圈子，每個人也有每個人的戰場，俗話說職場如戰場，特別是在職場上混跡的男性朋友，想要有大發展，必須要讓自己盡快升職。或許這與公司的制度有關，或許與個人的能力有關，但小編認為，也與男人的類型有關。如果想升職，千萬不要做下面四種人。

鴿子型

這種人勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。

別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

幕后型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。

仇視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好辦法、好成績。

抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處，上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

職場中千萬別做這四種人： 想要在一個戰場中不被打死，最重要的就是有實力，在職場上，有這樣一種類型的男人，他們每天任勞任怨，不論對其有什么要求，他們都會埋頭苦干，不會有任何抱怨，就好像水牛一般。從表面看，這樣的男人肯定會得到上司的重用，實際上，這種類型的男人與上述四種類型的男人一樣，同樣得不到任何升職的機會。