對于一個職場男人來說，有很大的坎是需要跨過的，只有跨過了這些坎我們的職場生活才能更加的成功呢，那么下面就讓小編來具體的講講吧，看看職場男人必須要跨越的幾道坎是什么。

第一坎：“青黃不接”階段

剛參加工作的時候很茫然，拿著文憑又沒工作經驗。工作倆三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

第二坎：“職業塑造”階段

很多人在一個公司里面被當做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會逐漸步入“職業塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人 際關系網，經過一段時期后，你的“職業性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進入“職業塑造”階段，對職業方 向進行合理調整和矯正。

第三坎：“職業鎖定”階段

到了這個階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”，開始認定“你是干哪恍械摹繃恕

第四坎：“事業開拓”階段

在這個階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業”將成為終身的“事業”，意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累 走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態，仍然是每天在為“老板的事業”而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起 跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。以上就是跨越職場生 涯五個坎的相關閱讀。

第五坎：“事業平穩”階段

有了前面幾條做為基礎。工作15年以后，你已經步入“不惑之年”，前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。在這個階段，你所需 要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見 的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

確實在很多時候，一個職場男人必須要跨越這幾道坎才行，困難是一個職場男人必須要面對的，只有跨過了這幾道坎的話，我們才能在職場上獲得更大的成功啦。