你知道職場男人的壓力來源于哪里么，確實對于一個職場男人來說，職場壓力的來源是非常的廣泛的，我們需要注意職場的壓力的來源，不然會給我們的職場生活造成特別大的影響的。

一、家庭和工作環境

在咨詢的職場男性調查中發現，處于這個階段的男性60%～70%的心理問題都是由家庭和工作環境引起，這個階段男性大多30歲以下，工作剛開始步入正軌，婚姻生活也剛開始，一切還處在磨合期，必然會出現或多或少的心理問題。

二、人際關系

男人如果在40歲之前還沒有“出頭”，或許意味著徹底失敗，這種人為的界定成為強勁的心理暗示，使得職業男性更容易在挫折面前喪失耐性。人際交往是十分重要的一個環節，尤其是中國人的含蓄形成了不少交際“規則”，而進入中層的男性的工作以管理為主，而且是夾在大領導和基層之間，關系比較微妙，如果不能適應和處理好，就會面臨“兩難”的局面。

三、家庭

這個群體去進行心理咨詢的情況較少，但他們的問題也是暗流涌動，導致心理問題的根源以家庭為主。

專家分析，他們在經濟上有相當基礎，但外界應酬也相對較多，使得早年打拼時忽略家庭而埋下了不和諧的種子，在積累到這個年齡階段時也開始爆發。

四、社會公眾對男性的期望

如果女性事業不成功，但她把孩子教育得好，做了丈夫的賢內助，她也是成功的。而男性就沒有退路，他們只有在事業上取得成功才能得到大家的認可。這樣男性就特別關注自己的工作，如果工作不順利，出現挫折，心理上的壓力就特別大。

所以你知道了么，職場男人心理壓力是來源于這些方面的，如果我們不注意的話，我們就容易受到壓力的影響呢，對于我們來說，職場壓力太大的話，可不是什么好事呢。