職場生存，新人易犯的7個錯誤，由于生活習慣使然，許多職場新人穿著都比較隨意，幾乎都是想穿什么，就穿什么。卻不知，上司最看不慣下屬這個樣子，就和我們上學要穿校服一樣，職場也有它的專屬服裝，那就是穿西裝，打領帶。下面小編就介紹一下職場新人易犯的7個錯誤!

職場新人常犯的錯誤一：

習慣了趿著拖鞋，穿著短褲在校園里漫不經心閑逛的小張，眼看著同事們大熱天的穿白襯衣打領帶，打心眼里感到別扭。自己進了辦公室第一件事就是先解領帶，后來天氣太熱，小張干脆穿著短褲上班，結果被上司“請”進了辦公室。

點評：點評：每個單位都有自己獨特的形象，職場新人當然是同事關注的焦點，首先應在著裝上與該單位的整體形象相符。男大學生的精神面貌應穩重干練，但忌諱過于暴露或粉飾。

職場新人常犯的錯誤二：

到了新單位，小王只要閑著，就開始大擺“龍門陣”，吹噓自己在學校如何優秀，理論功底如何扎實。在幾次業務拓展會上，小王滔滔不絕地提了很多意見，陳述了自己的種種想法。但是，當上司吩咐他去具體實施的時候，他卻做得亂七八糟，得到的自然是上司的嚴厲批評。

點評：點評：年輕的大學生，到了新單位難免會滿腔激情，急于得到同事的認可，但往往容易將事情看得簡單而理想化，只想做專業性的能體現能力的工作，對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧，以至于碰了壁還莫名其妙。年輕大學生有激情是好的，露點鋒芒也無妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低，光說不干。

職場新人常犯的錯誤三：

“名牌”大學本科出身的小韓過五關斬六將終于躋身于一縣級市公務員的行列，同事們的學歷除了專科就是中專，最多是個自學考試本科，面對一幫“凡夫俗子”，小韓有點目中無人，言語中也少不了流露出傲慢的味道。面對已經40歲的同事老劉，小韓也直呼“老劉”，但意氣風發的小韓，在年底的民主評議上卻倒吸了一口冷氣：倒數第一。

點評：剛走上工作崗位的大學生最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學生。高學歷，名校的背景有時反而會引人忌妒，把姿態放低一點，恰當的禮貌往往會贏得好感。無論對領導還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。對待年長的同事，如果他沒有職務，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因為他們有很多工作經驗值得你學習。

職場新人常犯的錯誤四：

周末，忙活了一周的小劉斜躺在椅子上唉聲嘆氣，同事老周問他怎么了?小劉歷數了工作一個月以來的工作記錄：給三個同事輪流當了一個周的“學徒工”，成績記在別人身上，自己的工資還不如中專生;給主任出去洗照片，沖洗費報銷了，來回的出租車錢卻要自己掏;三天前一個業務之所以沒談成，關鍵是主任死腦筋，不會周旋，在這樣的單位終究難有大出息……小劉一開口就收不住，根本沒想到這些話可能會傳到領導耳朵里，后來領導果然多次在大會上含沙射影地批評了他。

點評：點評：初來乍到的大學生從“學徒”干起是正常的，多干點雜活也累不著，剛到新單位就東挑西揀，爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失。“禍從口出”的古訓要牢記，職場新人，最好還是少說多干。

職場新人常犯的錯誤五：

小陳畢業進了一家私營公司，專業對口，業務還算熟練，由于老板比較重視年輕人，于是小陳便時常向老板提出一些對公司的看法和建議，開始老板很高興，夸小陳業務熟練，愛崗敬業，也經常將一些重要業務派給他做。小陳從此開始飄飄然起來，認為老板缺了自己不行，于是對出了差錯的同事，小陳會毫不留情地批評一通，有些業務不請示老板自己就敢做決定，在會議上小陳也時不時地搶過老板的話頭，羅列一下自己的功績，甚至把別人的功勞也往自己的頭上記。后來老板受不了，以一個很小的借口把小陳辭退了。

點評：在單位里，努力工作，適當表現自己，最大限度地得到老板和同事的認可，是必須的，在論功行賞時應展現一個新人的寬廣胸懷，贏得職場人緣。任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。

職場新人常犯的錯誤六：

小鄭畢業后到新單位，因為工作的關系經常跟著領導出去應酬。第一次出去應酬，領導問他能不能喝酒，為了表現自己，小鄭滿口答應，在酒桌上不管什么酒都一口一杯，還到處代表領導敬酒，但不一會兒就喝得酩酊大醉，丑態百出，弄得領導尷尬不已，還給領導留下了撒謊逞能的壞印象。從此，單位的重要活動和接待任務，小鄭都是靠邊站。

點評：為了工作，有些應酬是必要的，但應把握“量力而行”這一原則，不可逞能。向職場前輩多學些禮儀和應酬之道，也許將會使你的事業如虎添翼。

職場新人常犯的錯誤七：

名牌大學畢業的小李應聘到某學校任教，收入不錯而且穩定，在同學中也算中上等。但是，在同學聚會上看到一些同學比自己過得好，小李心里極度不平衡，剛教了兩個學期，就跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，公司許諾的待遇也因種種原因未能兌現，萬般無奈，小李只好決定繼續考研。

點評：大學生來到單位后產生種種失望需要時間來撫慰，這是大學生自身適應社會的一點評：部分，要相信是金子就總會發光的，在你發光的時候，必將得到重用。如今找一份工作并不是很容易的事，從學校到工作崗位，首先應該想的是怎樣充實自己，等到積累了資本，再考慮跳槽也不遲。當然，如果新單位確實是一個爛攤子，那么跳得越早越好。

新入職場的大學生應該克服在大學生活時的慵懶松散現象，要向同事或者領導展示自己的青春與朝氣。許多“新兵”都說不知道干什么才能體現朝氣和活力，不知從何處入手。其實，你只要做個有心人，從最基本的打掃衛生、整理文件、接聽電話做起，為領導或者其他同事做些輔助性工作，比方說打印材料、填寫一些簡單表格等。此外，別人都推脫不干的事，自己要主動接過來做，這樣就能容易融入同事圈中，以后即使犯了一些職場新人常犯的錯誤，也會得到領導或者同事的幫助。

以上就是職場新人易犯的7個錯誤，許多人在上班的時候，都喜歡在電腦上掛個QQ，可能你并不想玩，只是習慣罷了，但老板看見后可不這樣想，一定會把你請進辦公室!