如何平衡工作與生活？男人要強過女人，特別是在一些工作的問題和創造力上，男人和女人因為各*結構和心理的不同，都容易出現很多的問題。這里尋醫問藥網男性頻道就為大家介紹。

處理壓力的方法不同

Reid發現女性會稍微減少自己的工作時長，但這樣顯得她們的行為似乎與公司的期望相悖。而男性則會找機會打擦邊球，為了避免出差找當地的客戶，不在公司時也會讓其他人幫忙打掩護。

誠實和小伎倆

Reid發現職場女性更希望工作時間更彈性以滿足她們平衡個人工作與生活的需求。男性則總是借助其他方法打擦邊球，從來不顯露自己并不符合公司期望的方面。

男性創造力比女性強?

就算表現出的能力不相上下，人們還是覺得男性的創造力比女性強。一系列研究結果發現，大多數人都把創造力和男性特質聯系起來，比如承擔風險的能力或是冒險精神。研究人員表示，這些研究結果讓人們可以更明確地洞悉為什么在職場中男性比女性晉升得更快。這項研究的領頭人、美國杜克大學的德文·普勞德富特說：“我們的研究表明，人們對于‘創造性思維’的認知很大方面都和傳統觀念的男性特質相重合。”

創造力與人格特質

在第一個實驗中，研究人員在網上隨機指派80名參與者閱讀一篇描述創造力的文章。這篇文章所描述的創造力包括“跳出框框思考”，也稱作發散性思維，以及“將多個點連在一起”的能力，也叫作聚合思維。讀完文章后，參與者對16種不同的人格特質按照他們和創造力的關聯大小進行排序。

給兩性創造力打分

在第二個在線實驗中，普勞德富特隨機指派169名參與者閱讀關于一個建筑師或一個設計師的資料，一部分人被告知這名專業人士為男性，另一部分人被告知這名專業人士為女性。參與者通過三張照片了解這位專業人士的作品，并從創造性、原創性和開創性思考三個方面來給作品打分。盡管他們的作品大體相同，但人們還是覺得男性建筑師比女性建筑師更加富有創造力。

當然了如果你也是女人，而且你是一個很好奇或者有創造力的人，你完全可以通過自己的努力來超過男人。但是因為女人在處理感情的角度不同，所以經常會出現一些心理問題影響女人的思考。